Manager les relations sociales en entreprise en 65 fiches
L’essentiel des règles et des points de repères pratiques pour manager efficacement les relations sociales en entreprise. Voir la suite
Description
- Comment organiser le dialogue social ?
- Quels outils pour piloter et animer un CSE ?
- Quels moyens allouer à la représentation du personnel ?
- Comment négocier un accord collectif ?
- Comment faire face à une grève ?
Les relations sociales sont plus que jamais au coeur des enjeux de performance. Les ordonnances Macron ont parachevé une construction enclenchée il y a plusieurs décennies pour faire du dialogue social un outil au service de la compétitivité de l’entreprise.
DRH, RRH, dirigeant, vous souhaitez vous saisir de ces opportunités ?
Optimisez simplement et rapidement votre gestion des relations sociales en entreprise grâce à 65 fiches pratiques. Elles vous apporteront les points de repère principaux pour appréhender ces nouveaux espaces de liberté et développer des pratiques innovantes de dialogue social sans exposer juridiquement votre entreprise.
Table des matières
1. Organiser sa représentation du personnel - 2. Appréhender le fait syndical en entreprise - 3. Mettre en place la représentation du personnel - 4. Animer l’instance représentative du personnel (le CSE) - 5. Éviter quelques écueils dans la gestion du CSE - 6. Maîtriser les règles de la négociation collective - 7. Pratiquer la négociation collective - 8. Gérer les moyens d’action des représentants du personnel - 9. Piloter le dialogue social - 10. Prévenir et gérer un conflit collectif
Auteur
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Jean-Christophe Debande - Auteur
Jean-Christophe Debande a un parcours de DRH dans plusieurs grandes organisations. Il accompagne les entreprises dans leurs enjeux RH. Il est également coach certifié (HEC) et enseigne le droit du travail et les relations sociales à l’Essec, HEAD, Paris 1 Sorbonne et Paris 2 Assas.
Fiche technique
| Titre | Manager les relations sociales en entreprise en 65 fiches |
|---|---|
| Edition | 1re édition |
| Date de parution | octobre 2019 |
| Nombre de pages | 176 pages |
| Poids | 289 g |
| ISBN-13 | 9782311623451 |
| Type | Livre |
|---|---|
| Format | Broché |
| Collection | HORS COLLECTION |
| Domaine(s) | Ressources humaines |
| Mots-clés | Ressources humaines (RH) |
