GRH, RSE et emplois
Un livre sur les nouveaux liens entre GRH, RSE et inclusion pour renouveler le regard sur le rapport au travail et au collectif. Voir la suite
Description
Ce livre étudie les pratiques actuelles des organisations en faveur de l'inclusion, degré à partir duquel un individu se perçoit comme membre d’un groupe.
Au travers des regards croisés de chercheurs en sciences de gestion, les différents chapitres se proposent d’approfondir la compréhension des approches inclusives dans les entreprises et les territoires.
Le livre met notamment l’accent sur :
- les nouvelles pratiques de gestion des ressources humaines (GRH) et de responsabilité sociale des entreprises (RSE) ;
- les nouvelles formes d’emploi et de travail ;
- la place du territoire et des réseaux au service de l’inclusion.
L’objectif poursuivi est d’offrir une nouvelle vision intra et inter-organisationnel sur le travail et la formation. Pratique, le livre fournit des pistes de réflexion pour développer l'inclusion et permet l’appropriation de nouveaux outils et dispositifs.
Praticiens, chercheurs et étudiants trouveront ici des réflexions et des réponses pour construire des organisations responsables et inclusives.
Table des matières
Partie 1 : L’inclusion dans l’organisation : vers de nouvelles pratiques de GRH et RSE
Partie 2 : Intégrer l’inclusion dans de nouvelles formes d’emploi et de travail
Partie 3 : Le territoire et les réseaux au service de l’inclusion
Fiche technique
| Titre | GRH, RSE et emplois |
|---|---|
| Edition | 1re édition |
| Date de parution | novembre 2019 |
| Nombre de pages | 256 pages |
| Poids | 421 g |
| ISBN-13 | 9782311407198 |
| Type | Ouvrage de référence |
|---|---|
| Format | Broché |
| Collection | Recherche |
| Domaine(s) | Management / Ressources Humaines, Management et coaching |
| Mots-clés | Entreprise, Formation professionnelle, Travail, Motivation, Évaluation des pratiques, Management |
