Ressources humaines et gestion des personnes
Ouvrage de référence24,90 €
Epuisé
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Dictionnaire des ressources humaines
Jean-Marie Peretti
septembre 2015 - 288 pages | ISBN : 978-2-311-40104-2
Toutes les ressources humaines en plus de 2 500 entrées : les concepts, les sigles et acronymes, les lois et règlements incontournables.
Entrepreneuriat social
Innover au service de l'intérêt général
Amandine Barthelemy, Romain Slitine
septembre 2014 - 240 pages | ISBN : 978-2-311-40020-5
Un ouvrage de référence sur l'entrepreneuriat social, à jour des dernières évolutions du secteur.
Manager - L'essentiel
Ce que font vraiment les managers... et ce qu'ils pourraient faire mieux
Henry Mintzberg, Frédéric Frery
septembre 2014 - 192 pages | ISBN : 978-2-311-40094-6
Manager est sans doute le livre le plus éclairant sur ce que font les managers, comment ils le font et comment ils pourraient le faire encore plus efficacement.
Les industries culturelles et créatives
Economie et stratégie
Alain Busson, Yves Evrard
octobre 2013 - 240 pages | ISBN : 978-2-311-00917-0
Un panorama très complet des logiques économiques et managériales du secteur culturel qui fait la part belle aux évolutions récentes
Infobésité
Comprendre et maîtriser la déferlante d'informations
Caroline Sauvajol-Rialland, David Shenk
avril 2013 - 208 pages | ISBN : 978-2-311-01058-9
Un livre sur un sujet majeur, source de dysfonctionnement des entreprises
Encyclopédie des ressources humaines
José Allouche, Collectif
août 2012 - 2102 pages | ISBN : 978-2-311-00730-5
Tous les sujets incontournables du management des ressources humaines dans une édition entièrement renouvelée.
Ce que le bouddhisme peut apporter aux managers
Sa Sainteté Le Dalaï Lama, Laurens van der Muyzenberg
août 2008 - 208 pages | ISBN : 978-2-7117-4340-7
Fruit d’un dialogue singulier entamée en 1990 entre le Dalaï Lama, leader spirituel du bouddhisme et chef du gouvernement tibétain en exil, et Laurens van den Muyzenberg, chef d’entreprise et consultant international, cet ouvrage explore et analyse l’apport potentiel des concepts bouddhistes au monde de l’entreprise et en particulier au rôle du manager – et ce, indépendamment des croyances religieuses du lecteur.
La Fin du management
Inventer les règles de demain
Frédéric Frery, Gary Hamel
avril 2008 - 272 pages | ISBN : 978-2-7117-4339-1
Gary Hamel est de retour ! Dans ce nouvel opus, il remet en cause les principes mêmes du management actuel, qui empêchent l'entreprise de s'adapter au contexte mouvant d'aujourd'hui, et démontre la nécessité d'inventer le management 2.0. Sans jamais édicter de recettes prêtes à l'emploi, il analyse le succès d'entreprises pionnières en matière d'innovation managériale, et propose un processus d'innovation permanente qui permet d'identifier et de contester de l'intérieur des dogmes établis et de trouver, au cas par cas, les meilleures réponses.